Vakances
INTERNETA PLATFORMAS LSM.LV VADĪTĀJS/-A
GALVENIE PIENĀKUMI
Stratēģiskā vadība un attīstība
- Izstrādāt un īstenot portāla attīstības stratēģiju atbilstoši sabiedriskā medija misijai, vērtībām, stratēģiskajiem mērķiem un sasniedzamajiem rezultātiem.
- Vadīt pārmaiņu procesus, pielāgojot struktūrvienības darbību jaunām mediju patēriņa tendencēm un tehnoloģiskām iespējām.
- Nodrošināt vienotu portāla attīstību ar kvalitatīvu, uzticamu un sabiedriskā labumā balstītu saturu latviešu valodā un svešvalodās (sadaļas krievu un angļu valodās).
Komandas vadība un sadarbība
- Vadīt daudzveidīgu redakcijas komandu (žurnālisti, redaktori, tulkotāji, multimediju satura veidotāji, ārštata autori).
- Veicināt sadarbību, nodrošinot efektīvu iekšējo komunikāciju un kopīgu mērķu sasniegšanu.
- Attīstīt darbinieku kompetences, motivāciju un profesionālo izaugsmi.
Budžeta plānošana un izpildes uzraudzība
- Plānot un pārvaldīt portāla darbības budžetu, nodrošinot tā atbilstību noteiktajiem mērķiem un sabiedriskā medija finanšu principiem.
- Uzraudzīt budžeta izlietojumu, nodrošina efektīvu resursu sadali un finanšu disciplīnu.
- Sadarboties ar finanšu un administratīvajām struktūrvienībām, nodrošinot caurspīdīgu un atbildīgu finanšu pārvaldību.
Auditorijas izaugsmes un lietojamības pārraudzība
- Plānot un īstenot pasākumus auditorijas paplašināšanai un portāla lietojamības uzlabošanai.
- Pastāvīgi analizēt auditorijas datus, digitālās uzvedības paradumus un tendences, pasaules vadošo mediju pieredzi u.tml., nodrošinot portāla satura un struktūras uzlabojumus.
- Sadarboties ar tehnoloģiju un digitālo risinājumu speciālistiem, lai attīstītu portāla funkcionalitāti, dizainu un lietotāja pieredzi.
- Veicināt tehnoloģiskus risinājumus, kas atbalsta personalizāciju, pieejamību un ilgtspēju.
- Nodrošināt piekļūstamības prasības un portāla darbību, atbilstoši normatīvo aktu regulējumam.
Sadarbība ar iekšējiem un ārējiem partneriem
- Strādāt ciešā sadarbībā ar citām sabiedriskā medija struktūrvienībām (TV, radio, sociālie tīkli, tehnoloģiju komanda).
- Uzturēt kontaktus ar ārējiem sadarbības partneriem, tostarp starptautiskiem medijiem, trešo pušu platformām, nozares organizācijām u.tml.
PRASĪBAS
- Augstākā izglītība (vēlams komunikācijā, žurnālistikā, mediju vadībā vai radniecīgā jomā).
- Vismaz 3 gadu pieredze medija satura struktūrvienības vai redakcijas vadībā (pieredze digitālajos medijos tiks uzskatīta par priekšrocību).
- Zināšanas par sabiedriskā medija misiju, vērtībām un redakcionālo neatkarību.
- Izpratne par digitālo mediju tendencēm un auditoriju paradumiem.
- Latviešu valodas prasme C1 līmenī (obligāti), vismaz vienas svešvalodas prasmes B2/C līmenī (vēlams krievu un/vai angļu valoda).
- Pieredze pārmaiņu vadībā, komandu restrukturizācijā, inovāciju ieviešanā tiks uzskatīta par priekšrocību.
PIEDĀVĀJAM
- Amata alga: no 4200 EUR (bruto)
- Stratēģiskā domāšana un redzējums par digitāla medija attīstību.
- Līderības prasmes – spēja vadīt, iedvesmot un saliedēt starpdisciplināru komandu.
- Komunikācijas un sadarbības prasmes, tostarp starpkultūru vidē.
- Datu un auditorijas analīzes izpratne – spēja izmantot datus satura un stratēģijas vadīšanai.
- Augsta ētiskā atbildība, spēja saglabāt redakcionālu neatkarību.
- Elastība un lēmumu pieņemšanas spēja pārmaiņu laikā.
Pieteikumu - CV un motivācijas vēstuli latviešu valodā lūgums sūtīt uz darbs@lsm.lv līdz šā gada 4. septembrim (ieskaitot).
Priecājamies par katru saņemto pieteikumu, bet vēršam uzmanību, ka individuāli sazināsimies ar pretendentiem, kurus aicināsim uz konkursa nākamo kārtu - interviju!
